Jaki jest wizerunek pracodawcy w odbiorze zatrudnionego.
Czy opłacanie progresu pracobiorcy koresponduje z jego satysfakcją z pracy?
Pracownik zadowolony to pracownik właściwie opłacony, ale czy to jedyny argument świadczący o zadowoleniu z pracy? Olbrzymia część pracowników coraz częściej zwraca uwagę, że opcja postępu i podwyższania umiejętności w pracy jest integralną częścią satysfakcji z pracy.
Pracownicy pragną podwyższania swoich kompetencji i odczucia, że robią w życiu coś mającego sens.